Canal CCOO

2022-09-01 10:38:20 CCOO fue el primer sindicato español en unirse a la iniciativa Global Deal el pasado mes de marzo

Global Deal es una iniciativa de múltiples partes interesadas para el diálogo social y el crecimiento inclusivo: una asociación de gobiernos, empresas y organizaciones de empleadores, sindicatos, sociedad civil y otras organizaciones

El informe (en inglés) considera que la reciente reforma laboral en España es una muestra evidente de cómo un proceso de diálogo social entre gobierno, sindicatos (CCOO y UGT) y patronal (CEOE y CEPYME) ha dado como resultado un acuerdo consensuado y orientado a subsanar las carencias estructurales del mercado laboral nacional

Nota en la web confederal: https://bit.ly/3B2l5m2 Abrir / Cómo

2022-09-01 10:04:27 Los pagos en B, totalmente desregulados, dejan en una posición de absoluta indefensión a la persona asalariada
Quizá sea porque en su establecimiento siempre se ha hecho así, o directamente para que se quieran aprovechar de las circunstancias personales del trabajador o trabajadora. Así son los pagos en B, desregulados y que dejan en una posición de absoluta indefensión a la persona asalariada
La Administración pública dispone de una cantidad ingente de datos que podría cruzar; por ejemplo, la cifra de ventas de un comercio con las horas que trabajan sus empleados”, defiende Carlos Gutiérrez, secretario de Estudios y Formación Sindical de CCOO a nivel confederal Artículo de La Marea: https://bit.ly/3q2w88O Abrir / Cómo

2022-08-31 18:06:02 “¿Tienes pareja? ¿A quién has votado en las últimas elecciones? ¿Planeas quedarte embarazada? ¿Tienes problemas de salud? ¿Te gustan los hombres o las mujeres?”. Estas son algunas de las preguntas que están prohibidas por ley en España en una entrevista de trabajo.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social amplió y reforzó en julio de este año la regulación sobre la última pregunta. Una ley que completa a la ya existente sobre infracciones y sanciones en el orden social y que ahonda en las limitaciones sobre los problemas de salud

Raúl Olmos, adjunto en la Secretaría Confederal de Acción Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), asegura que “la nueva ley supone una ampliación. Aunque esto ya se contemplaba en la anterior, ahora está más nítido y claro con esta”

Para Olmos, está ampliación en este momento podría deberse a muchos factores, entre ellos, que se contemplen reglas dolorosas como incapacitantes para acudir al trabajo o por el covid, y asegura que los temas de salud son una de las discriminaciones más frecuentes

Artículo en Newtral: https://bit.ly/3TGJHIH Abrir / Cómo

2022-08-31 10:49:19 Los efectos de una inflación desconocida en tres décadas y el gripado de la negociación colectiva se superponen a la combinación de pinchazos productivos y políticas de devaluación salarial de la pasada década para agravar el empobrecimiento de los trabajadores y amenazar la recuperación del consumo privado

Los salarios de los trabajadores españoles valen, como media, doce puntos menos de lo que valían en 2008 como consecuencia de la concatenación y superposición de crisis económicas, medidas de devaluación salarial y una inflación desconocida en tres décadas

"A partir de 2008 hubo una devaluación salarial provocada por la crisis y por una regulación laboral creada para incrementar esa devaluación", explica Carlos Martín Urriza, director del Gabinete Económico de CCOO, que recuerda cómo la actual tendencia al alza de la inflación "tiene un origen en la energía, pero también en la elevación de los márgenes empresariales, especialmente en sectores como la industria manufacturera, la banca y algunos alimentos".

"Lo que hay que hacer es una devaluación de los márgenes empresariales para que el poder de compra no se hunda", señala, ya que "eso nos llevaría a una situación de estanflación, con caídas de la actividad y del consumo mientras los precios siguen subiendo. Hay que quebrar esa espiral inflacionista de segunda ronda"

Articulo de Público: https://bit.ly/3TtNVmI Abrir / Cómo

2022-08-31 10:14:09 Igualdad y diversidad en los convenios colectivos

Conoce el documento elaborado por CCOO para la negociación colectiva

https://www.ccoo.es/f88dd8d800482702dae2da4ee09c9831000001.pdf Abrir / Cómo

2022-08-31 10:04:35 El máximo en agosto del IPC sin incluir energía ni alimentos no elaborados, los elementos cuyos precios se consideran más volátiles y que pueden bajar con rapidez en próximos meses, dan una referencia de la dimensión de la crisis y de su fuerte impacto en el poder adquisitivo de los hogares

El IPC general cayó cuatro décimas este último mes, hasta el 10,4% internanual desde el máximo de 1984 del 10,8%, por la caída de los carburantes y pese al récord de la factura de la luz

Para Carlos Martín-Urriza, director del Gabinerte Económico de CCOO: “Esto incrementa el riesgo de hundimiento del consumo y de recesión. Que la subyacente se afiance es, asimismo, el principal peligro de enquistamiento de la inflación y de que se desencadene una espiral de precios”.

En un informe publicado en junio, CCOO calcula que “los beneficios empresariales fueron responsables del 106,5% del incremento de los precios en el cuarto trimestre del año pasado y del 83,4% en el primer trimestre de 2022, estimados a partir del deflactor del PIB a precios básicos”

Artículo de eldiario.es: https://bit.ly/3R5wxmK Abrir / Cómo

2022-08-30 15:15:14 "Desbloquear la negociación colectiva y subir salarios es prioritario para salir de esta crisis de inflación causada por la guerra de Ucrania de manera justa y equilibrada. Es un elemento de justicia social, pero también de eficacia económica. El Gobierno lo sabe"

ENTREVISTA

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, retoma su agenda tras el periodo vacacional y comienza su curso político con una entrevista con la periodista Ester Jaén, de 'The Objective' Abrir / Cómo

2022-08-30 12:26:59 Hilo de Twitter:

La inflación general cae cuatro décimas pero la subyacente -sin energía ni alimentos frescos- se acelera tres. El efecto de segunda ronda que muestra la subyacente tiene su origen en el mantenimiento y aumento de los márgenes de beneficios empresariales

Mientras, los salarios negociados solo crecen el 1,7% de media entre los que tienen pactada una subida (66%) y los que no (34%). Esto incrementa el riesgo de hundimiento del consumo y de recesión. Que la subyacente se afiance es, asimismo, el principal peligro de enquistamiento de la inflación y de que se desencadene una espiral de precios

https://twitter.com/carlosurriza/status/1564531998043127808 Abrir / Cómo

2022-08-30 10:13:21 Conforme se aproxima el próximo 2 de septiembre, fecha fijada para la reunión de la Comisión de Expertos dónde se estudiará la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), los debates y reacciones de patronal, sindicatos y actores sociales se intensifican

En declaraciones a ElPlural.com, el secretario confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental y miembro de la Ejecutiva Confederal de CCOO, Mariano Sanz, afirma que desde la parte sindical se sentarán en la mesa de negociación y que, aunque comparten la subida propuesta por el Ministerio de Trabajo de subir el SMI hasta el 60% del salario medio, creen necesaria una subida mayor debido a las previsiones inflacionarias de cara al próximo año

Si se da este acuerdo, el SMI se fijaría en 14.700 euros al año, incluyendo las pagas extra prorrateadas, con una cotización de 5.541 euros anuales a la Seguridad Social. Atendiendo a que el SMI se revaloriza en base a cuatro criterios (inflación, participación en renta nacional, productividad y situación económica) y que uno de ellos se haya disparado, el incremento del salario mínimo “debería ser ahora mucho más fuerte”, subraya Sanz

Artículo de Elplural: https://bit.ly/3wFadIm Abrir / Cómo

2022-08-29 13:38:48 El pasado 25 de agosto el pleno del Congreso aprobó el Real Decreto-Ley 15/2022, de 1 de agosto, por el que se aprueban medidas urgente en materia de Incendios Forestales

Desde CCOO entendemos que dicha norma se queda corta. Asistimos a como se van hilando la aprobación de diferentes textos y continuamos con nuestras reclamaciones en torno a la elaboración de un auténtico Anteproyecto de Ley para Estatuto de las y los Bomberos Forestales ante la falta de concreción por parte del Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico y las CC.AA.

Exigimos un marco que regule la profesión de quienes estamos enfrentándonos a la emergencia que suponen los graves incendios forestales

Continuarán tanto los paros en centros de trabajo como las movilizaciones en las diferentes comunidades y una gran marcha a Madrid que visibilice el sentir del colectivo

Nota de prensa en la web confederal: https://bit.ly/3cqPscr Abrir / Cómo