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Los trabajadores estadounidenses están hartos

Muy poco se habla en los medios estadounidenses de las huelgas acontecidas en las últimas semanas en la tierra de la libertad (empresarial), y mucho menos de sus razones de fondo: los trabajadores están comenzando a cansarse de la situación salarial y los pocos o nulos beneficios en el mercado laboral.

En estos momentos, en Estados Unidos, existe una abundante oferta de trabajo que ha permitido a los sindicatos exigir una mayor compensación por la fuerza de trabajo, por lo que algunos han comenzado a organizar huelgas, no generales pero sí coordinadas a nivel nacional.

La razón de la desocupación comprende la típica retahíla de demandas obreras bajo el plus negativo de los medidas pandémicas, entre ellas las prolongaciones de la jornada laboral, el exceso de tareas, los bajos sueldos, el déficit de seguridad para los puestos de trabajo, los desincentivos en pensiones, los malos tratos y abusos por parte de gerentes y empresarios, etc.

Pareciera que el hartazgo está recorriendo los ánimos de millones de trabajadores que han renunciado a sus trabajos, o de desocupados que han preferido encausarse hacia otros tipos de ingresos y no con el empleo empresarial.

Parece una situación que no tendrá una pronta resolución, pues entre las negociaciones con las diferentes ramas de producción y servicios, los dueños de negocios han propuesto una elevación de entre el 5% y 6% del salario, cuestión que los demandantes dicen que es insuficiente.

Quien fuera exsecretario de Trabajo de Estados Unidos durante la administración Clinton y ahora profesor de políticas públicas en la Universidad de California en Berkeley, Robert Reich, afirma que "los trabajadores estadounidenses ahora están mostrando sus músculos por primera vez en décadas" y denomina a las manifestaciones sindicales una "huelga general no oficial".

El mayor responsable de esta situación son las corporaciones estadounidenses, que ha disfrutado de un dominio absoluto sobre la política, gastando en presionar al gobierno para asegurar ganancias aún mayores a expensas de los derechos de los trabajadores. Al mismo tiempo, el poder de los sindicatos ha disminuido, una tendencia directamente relacionada con el aumento de la desigualdad económica.

Pero ahora las empresas están preocupadas por esta demostración de fuerza por parte del proletariado gringo. Por eso, a raíz de estas huelgas y renuncias, los legisladores están tratando activamente de fortalecer las leyes laborales federales existentes. Los grupos empresariales están presionando a los demócratas para que debiliten las medidas a favor de los trabajadores incluidas en la Ley Build Back Better que se está debatiendo en el Congreso.

Por ahora el hartazgo se traduce en movidas sindicales poco coordinadas, siendo una señal de advertencia a los empresarios y gerentes que ignoran la rabia y frustración de miles y millones bajo su propio riesgo.

Texto completo: https://bit.ly/3lScI51

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