2022-07-28 18:22:07
Estas son las claves del Seminario Woonkly con el equipo directivo, del día lunes 25 de julio, directamente desde nuestras oficinas en Dubai:
En un Seminario sin precedentes con el equipo directivo de Woonkly, nuestro CEO, Daniel Santos (Mr. Santos), Adam Ladjajd, Imran Khan y Raymond Zhu presentaron al nuevo accionista mayoritario de la empresa: Mr. Pink, quien se unió a la junta directiva oficialmente y compartió su entusiasmo y proyección por la compañía. Asimismo, compartieron los planes de la reestructuración para 2022 y 2023 de Woonkly.
A continuación, los principales destacados del Seminario:
A. Desde hoy 25 de julio de 2022, Mr. Pink oficialmente empieza a formar parte de la Junta Directiva de Woonkly Group y Kubic Group.
Mr. Pink dirigió palabras de apoyo y total compromiso con Woonkly a la comunidad. "Estoy muy feliz de ya estar oficialmente en Woonkly. Llevo tres meses estudiando el proyecto y el resultado es que hoy estoy al 100% con Woonkly. Daniel tiene algo único y por eso me he decidido a entrar en Woonkly y Kubic. Creo en Daniel y su visión y en que quiere hacer de Woonkly y Kubic unas empresas gigantes."
"A la comunidad de Woonkly, quiero deciros que especialmente ayer me diste una energía increíble con vuestra reacción al anuncio del seminario. Lo que estoy viendo es que Woonkly tiene un proyecto impresionante, una comunidad increíble y un gran líder. Líder, comunidad y equipo son los elementos que me hacen creer tanto en el proyecto."
Asimismo, señaló que están hablando con grandes clientes que nos dicen continuamente que vamos a ser "The Next Big Thing". "Creo y quiero que todos ganemos. Creo en apoyarnos mutuamente, en dar nuestra mejor energía para ayudarnos y cumplir todos nuestros objetivos. Esto lo vamos a lograr juntos".
"Soy una persona simple, normal, que tiene muchos contactos que confían en mi, relaciones y alcance. Ahora tenemos cientas de personas que quieren venir con nosotros al proyecto. NO IMPORTA LO QUE PASE, ESTOY COMPLETAMENTE DENTRO!!! Estoy 100% en Woonkly y Kubic."
B. Vamos a abrir un piso completo de oficinas para Woonkly y Kubic en Dubai. Mr. Pink se está encargando de esta inversión.
C. Antes de entrar oficialmente, el equipo de Mr. Pink pasó tres meses haciendo una auditoría a la compañía. "Hicieron un estudio del mercado. Cada vez que intentaron comprar el token, este caía. Pensamos que la solución era un Equity para recuperar esos tokens y meter a la red de Mr. Pink en Woonkly", explico nuestro CEO.
En este orden, indicó que con la pregunta en mente: ¿Cuál es la manera de recompensar a la comunidad que ha estado con nosotros desde el principio?, han dado con una solución fructifera para todos los que formamos parte de Woonkly y que toma forma en el Plan de Reestructuración 2022-2023 de Woonkly (Woonkly Group), que os detallamos a continuación:
D. Plan de Reestructuración 2022-2023
Las seis verticales del Woonkly Group
1. Franchises / White Labels: Proveer tecnología NFT y la plataforma a terceras partes (clientes).
2. Digital Collectibles Platform: Son los NFTs que conocemos ahora mismo y woonkly.com. Woonkly como plataforma de minteo y agregador de marketplaces.
3. Physical Assets Platform: Tokenizar mediante NFTs assets digitales, joyería, coches clásicos, vinos, etc. y Trading de estos activos.
4. Real Estate Platform: Tokenización, Trading y Alquiler de Real Estate con NFTs. "Es tan grande que puede cambiar la industria."
5. Memberships: Member Club Master NFTs y Sistema de Préstamos. Se trata de poder comprar NFTs que te dan acceso a membresías exclusivas, horas de vuelo en jets privados, etc."
6. NFT B2B Tokenization: Servicios de tokenización. "Es donde cobramos por la tokenización de productos y servicios a nuestros clientes. Es un paso previo a que estos activos entren como NFTs a nuestras plataformas"
En cada una de las verticales, ya contamos con clientes exclusivos de amplia trayectoria y volumen de negocios (ver seminario para información más detallada al respecto).
Woonkly Sharing Token (WST)
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