DIFUSIÓN FSS-CCOO

2022-05-17 11:19:55 CCOO mantiene su apuesta por anticipar la salida a los 60 años del personal de la sanidad y los sectores sociosanitarios, pese a las tesis del ministro José Luis Escrivá

La postura de la FSS-CCOO es acortar la edad de jubilación y no usar la prolongación de la misma para tapar los déficits que algunos profesionales sufrimos ahora por las malas políticas de formación de especialistas en Ciencias de la Salud, que venimos padeciendo desde hace dos décadas - Humberto Muñoz en Redacción Médica

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#CCOOseMueve Abrir / Cómo

2022-05-13 14:38:30 Este #17M #SácalesLosColores
a quienes persiguen, humillan, acosan, a quienes temen la diferencia y/o clasifican a las demás personas en función de sus prejuicios

Este 17M Día contra la #LGTBIfobia en CCOO gritamos:

#StopLGTBIfobia en los centros de trabajo

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#ActuarParaAvanzar Abrir / Cómo

2022-05-12 18:20:54 “Si no se mejoran los salarios de la clase trabajadora, el escenario de movilización está más que garantizado”

Así lo ha señalado tras el encuentro que ha mantenido CCOO con UGT y las federaciones de ambos sindicatos para analizar la situación de la negociación colectiva en España tras la ruptura de las negociaciones del V AENC.

La previsión de inflación para 2022 refirma la necesidad de una política de rentas más contundente, que garantice estabilidad real de los salarios y que se incorporen cláusulas de garantía salarial retroactivas en los convenios colectivos que están pendientes de negociación y de acuerdo.

En el encuentro que han mantenido CCOO y UGT este jueves, se ha acordado impulsar la negociación colectiva en los ámbitos sectoriales y de empresa, así como establecer unos incrementos mínimos de referencia en materia salarial a pactar en las mesas de negociación colectiva del 3,5% para 2022, del 2,5% para 2023 y del 2% para 2024.

https://www.ccoo.es/noticia:625788--%E2%80%9CSi_no_se_mejoran_los_salarios_de_la_clase_trabajadora_el_escenario_de_movilizacion_esta_mas_que_garantizado%E2%80%9D&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95 Abrir / Cómo

2022-05-12 14:30:59 CCOO, a favor de la baja laboral por menstruación dolorosa

A la espera de conocer el texto definitivo, CCOO considera que se trata de un avance legislativo que responde a las necesidades de aquellas mujeres que padecen reglas muy dolorosas e incapacitantes.

https://www.ccoo.es/noticia:625744--CCOO_a_favor_de_la_baja_laboral_por_menstruacion_dolorosa&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95 Abrir / Cómo

2022-05-12 12:32:31 Abrir / Cómo

2022-05-12 12:26:39 12 de mayo
#DiaInternacionalDeLaEnfermera

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#ActuarParaAvanzar Abrir / Cómo

2022-05-10 16:53:58 CCOO, UGT y CSIF rechazan el Anteproyecto de Ley de modificación del Estatuto Marco

No recoge ninguna de las propuestas conjuntas que se elevaron al Ministerio

El Ministerio pretende perpetuar la figura del personal eventual en el Sistema Nacional de Salud

Sería el único ámbito de la esfera pública o privada donde se consentiría este tipo de contratos

en Web y redes sociales

https://sanidad.ccoo.es/noticia:625525--CCOO_UGT_y_CSIF_rechazan_el_Anteproyecto_de_Ley_de_modificacion_del_Estatuto_Marco&opc_id=cf1c4d090b2cc3f07c6017fa7ec0ce2d

https://twitter.com/fssccoo/status/1524017764452737032?s=21&t=Ubz9iDAdIdtDfEwfzsvSWQ

https://www.facebook.com/1041975645895393/posts/5144913112268272/?d=n

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#ActuarParaAvanzar Abrir / Cómo

2022-05-06 19:25:18 Los sindicatos y organizaciones empresariales negociadoras del V AENC dan por cerrado el proceso de negociación para este año

CCOO desplegará con intensidad el desarrollo de la negociación colectiva, tanto en el ámbito sectorial como en el de empresa, planteando en materia salarial las propuestas efectuadas en la mesa del AENC.

https://www.ccoo.es/noticia:625131--Los_sindicatos_y_organizaciones_empresariales_negociadoras_del_V_AENC_dan_por_cerrado_el_proceso_de_negociacion_para_este_ano&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95 Abrir / Cómo

2022-05-06 19:25:07 CCOO presenta sus propuestas para la regulación de las prácticas no laborales

Para CCOO, la nueva regulación que se está negociando en el marco del diálogo social tiene que garantizar el carácter formativo de las prácticas, establecer una protección social adecuada, velar porque se dé apoyo económico durante la realización de las mismas, así como impulsar mecanismos para posibilitar el desarrollo de las prácticas no laborales con la actividad laboral previa.

El sindicato también considera que es necesario crear un observatorio del becario para estudiar y ofrecer un diagnóstico de la situación de las personas sujetas a prácticas en entidades colaboradoras.

https://www.ccoo.es/noticia:625090--CCOO_presenta_sus_propuestas_para_la_regulacion_de_las_practicas_no_laborales&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95 Abrir / Cómo

2022-05-06 13:03:31 Firmamos los planes de igualdad del Grupo Domusvi del sector de la Dependencia, y de la empresa de Sanidad privada CEDISA

Accede a la valoración sindical y a los documentos a través de nuestra web y difunde en redes sociales

https://sanidad.ccoo.es/noticia:625207--CCOO_y_UGT_firman_los_planes_de_igualdad_del_Grupo_Domusvi_y_de_la_empresa_de_Sanidad_privada_CEDISA&opc_id=cf1c4d090b2cc3f07c6017fa7ec0ce2d

https://twitter.com/fssccoo/status/1522515897369382913?s=21&t=M9PzKSteNzHLS4IK-JUbjw

https://www.facebook.com/1041975645895393/posts/5132988513460732/?d=n

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Para la Igualdad #TenemosUnPlan Abrir / Cómo