¡Feliz #ReadingMonday! Hoy os quiero re-recomendar uno de | Canal Growth Hacking
¡Feliz #ReadingMonday!
Hoy os quiero re-recomendar uno de los libros que más me ha hecho "CHAS" en la cabeza.
Es un libro de liderazgo pero desde mi punto de vista es EL LIBRO.
Todos y todas nos hemos encontrado en miles de situaciones de malos entendidos, de "es que es culpa tuya" es que tal, es que cual.
Y más cuando lideras a un equipo claro, eso ya es el Circo del Sol.
Hay un concepto brutal y que titula al libro: EXTREME OWNERSHIP
Me parece sencillamente espectacular.
Imagina que pides un favor, ordenas una tarea u organizas a tu equipo y luego pasa algo.
Un email que no se tenía que enviar.
Un trabajo que se ha entregado mal hecho
Un trabajo que se ha hecho una cosa totalmente diferente de lo acordado.
Interpretaciones super creativas
¿Pues sabes qué?
Todo eso es tu responsabilidad.
Boom.
Exacto. Y de eso va este libro de cómo funciona la responsabilidad.
Si hay interpretaciones creativas, ¿puede ser que no hayas explicado correctamente lo que se tenia que hacer?
Si se entrega el trabajo con defectos o lineas extrañas de desarollo, ¿puede ser que no se haya terminado de entender qué se tenía que hacer y por qué?
Etc.
Evidentemente uno de los puntos se centra en la comunicación concreta y explicar también el por qué.
Pero esto va mucho más allá.
Además, cuando entiendes realmente este concepto, las relaciones con la gente de tu alrededor cambian de una manera brutal.
De repente todo el mundo te entiende a la primera.
Desaparecen los malos entendidos
Todo el mundo sabe qué tiene que hacer y por qué
Pues este libro te habla todo el rato sobre este concepto. Es una pasada dado que quién lo ha escrito es un ex Comandante Navy Seal y te hace analogías de la guerra de Irak y las traslada a los negocios.
Es brutal, realmente de mis libros favoritos de lejos.
Te lo recomiendo una y mil veces:
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