2022-07-11 09:22:01
Primer contacto entre Consejería, UGT Enseñanza CLM y el resto de organizaciones sindicales para avanzar medidas concretas de recuperación de derechosUGT ENSEÑANZA CONTINÚA EXIGIENDO AVANCES CONCRETOS A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓNhttps://wp.me/p9rDog-6qL
Reducción de lectivas, verano a interinos/as y reducción adicional a mayores de 55 siguen siendo las prioridades de UGT
Tras años manteniendo estas exigencias, UGT manifiesta que es el momento de avanzar con medidas concretas, el profesorado de CLM merece de una vez recuperar lo perdido sin menoscabo de otros avances como el de bajada de ratios, apoyos, etc.
UGT valora las medidas de recuperación y reconstrucción del sistema educativo de la región que está Consejería lleva desarrollando durante estos años,
pero exige que ya es momento de priorizar en medidas concretas para el profesorado. Salvo alguna excepción, los demás sindicatos apuestan por trabajar en esta misma línea marcada por UGT para conseguir ya medidas concretas
La Consejería se ha comprometido al estudio de estas medidas para aportar en breve su propuesta en una próxima reunión
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Por parte de la Consejería transmiten lo siguiente:
Vienen a escuchar que condiciones laborales de los docentes consideramos los sindicatos que hay que mejorar
Nos piden a las organizaciones sindicales que les indiquemos qué es lo más urgente que consideramos que hay que acometer
Sin todavía escuchar a la parte sindical, transmiten que suponen que todas las mejoras que les vamos a nombrar no pueden ir a la vez, que no se van a poder implementar ya mismo, por falta de recursos económicos y que por ello quieren consultar nuestra posición.
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Por parte de las organizaciones sindicales: Durante la reunión todas las organizaciones sindicales hacemos nuestras valoraciones de las necesidades que exigimos a excepción de una sola organización que no ha aportado ninguna medida concreta y únicamente ha centrado su intervención en aportar informaciones erróneas sobre la LOMLOE, afirmaciones erróneas sobre otros aspectos de plantillas y cupos de años anteriores y consideraciones sobre los resultados de las próximas elecciones autonómicas, pero sin mencionar ninguna medida concreta para mejorar las condiciones laborales del profesorado de Castilla – La Mancha.
Estamos convencidos que la Consejería ha tomado nota de que UGT Enseñanza CLM ya no va a esperar más, que estamos en un momento donde otras comunidades autónomas están dando pasos hacia delante,
los docentes de CLM nos estamos quedando más y más atrás y que desde nuestras humildes armas, vamos a hacer todo lo posible para revertir la situación, los docentes de Castila-La Mancha lo necesitamos.
Estamos convencidos que
gracias a la acción sindical histórica y reciente desarrollada por UGT Enseñanza CLM, esta reunión no hubiera llegado a producirse. Desde UGT consideramos que hay tres aspectos que hay que mejorar lo antes posible sin entrar en priorizar unas frentes a otras, no vamos a entrar si estas medidas tienen más impacto económico o menos,
exigimos que, con la mayor prontitud posible, al menos estas tres medidas se consigan: Reducción de los periodos lectivos semanales que soporta el profesorado, pasando a un máximo de 18 periodos lectivos en Enseñanzas Medias y 23 periodos lectivos para el Cuerpo de Maestros.
Reducción retribuida, añadida a la anteriormente mencionada, de periodos lectivos semanales
para los docentes mayores de 55 años. Mantenimiento del contrato durante los meses de julio y agosto para más docentes interinos de los que ahora mismo se les mantiene, buscando que todos aquellos que trabajen una parte significativa del curso escolar, mantengan el contrato en los meses de julio y agosto.
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