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Canal de noticias de correos

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2022-01-18 07:08:05 CONSOLIDACIÓN 2019 Publicacion notas definitivas
https://www.fespugt.es/sectores/postal/noticias/30134-consolidacio-n-2019-publicacion-notas-definitivas
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2022-01-18 05:29:48 EN LA MOVILIZACIÓN, DEFENDIENDO EL SERVICIO PÚBLICO POSTAL

La importancia social, territorial y vertebradora que tienen los servicios rurales como Servicio Público en  la España vaciada está siendo arrasada por Serrano. Su estrategia (mientras gasta millones en publicidad sobre el mundo rural) se materializa en la supresión y fusión de puestos, el cierre de oficinas auxiliares, los recortes en contratación y las colindancias en rurales (antes nunca vistas).
CCOO y UGT defendemos, en la movilización, el Servicio Postal Universal y su financiación (el recorte de esta en más de 100 millones en el SPU es la expresión más palmaria de su desmantelamiento), y, al igual que en reparto ordinario, no aceptamos el desguace de las carterías y EXIGIMOS el mantenimiento del modelo un cartero/a-una sección. En el mundo rural cada servicio rural tiene que mantener su recorrido diariamente, sin que se le pueda obligar a realizar otros servicios (ni otros rurales, ni paquetería por zonas distintas a su recorrido, etc). El SPU debe prestarse como marca la Ley: 5 días a la semana e incluyendo los paquetes hasta un peso de 20 kg que Serrano quiere suprimir.
Y ahí es donde está la burda trampa de Serrano: ahora entrega vehículos de la empresa a determinados rurales, aunque no lo hace a demanda del trabajador/a, sino allí donde a la empresa le conviene, y además advirtiendo que, si se requiere, podrán asignarle otras tareas como el reparto de paquetería. Serrano busca convertir en “Riders” a los trabajadores/as rurales, para que sean chicos/as para todo, ya que, una vez aceptado el coche de Correos, quiere que se conviertan en un Reparto motorizado más. Aceptar esto sería dar por buena una FLEXIBILIDAD que el Convenio hoy no permite, por lo que CCOO y UGT estamos en contra y denunciaremos cualquier caso que detectemos.
El problema del mundo rural postal es mucho más qu e “un prob lema de seguridad” . Tras muchas reuniones, la empresa sigue sin aclararnos si la instalación de barras o redes de seguridad habilita, legalmente, al vehículo a transportar mercancías fuera del maletero. CCOO y UGT afirmamos que NO. Mientras, ofrece vehículos con los que romper el vínculo del trabajador/a con su rutina de reparto ligada a la prestación de servicio público, para conseguir la futura “PAQUETERIZACIÓN” de la España vaciada, en la que un/a rural abandonaría su reparto para atender las necesidades de paquetería que estime en cada caso la empresa. La subida de los suplidos, sin embargo, no parece que corran tanta prisa, ¿verdad, “señor” Serrano?.
 
CCOO Y UGT EXIGEN TERMINAR CON LAS MENTIRAS Y LA APERTURA DE UNA
NEGOCIACIÓN ESPECÍFICA PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Y SALARIALES EN LOS SERVICIOS RURALES
 
 
Leer UGT Comunicado conjunto (https://www.fespugt.es/images/PDF/Postal/2022-01-17_Comunicado_unitario_RURALES.pdf)
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2022-01-18 05:29:47  
CCOO Y UGT EXIGEN DETENER EL DESGUACE EN
LOS SERVICIOS RURALES…
…Y LA CONVERSIÓN DE SUS EMPLEADOS/AS PÚBLICOS
EN RIDERS PAQUETEROS/AS PRECARIZADOS/AS

DENUNCIA ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL POR LA CLÁUSULA ILEGAL
EN LOS CONTRATOS
APERTURA DE NEGOCIACIÓN ESPECÍFICA INTEGRAL QUE SERRANO
BLOQUEÓ HACE DOS AÑOS, QUE DEBE INCLUIR LOS INCREMENTOS DE
APORTACIONES Y PLUSES

MIENTRAS CCOO Y UGT CONTINÚAN EN LA MOVILIZACIÓN
POR UN MODELO POSTAL PÚBLICO QUE INCLUYA EL BLINDAJE DEL SPU EN LA “ESPAÑA VACIADA”
 
El Plan Estratégico de desguace de Serrano busca reconvertir Correos en una simple empresa con un modelo paquetero-logístico, en el que el tradicional Servicio Público Postal (el SPU) se iría viendo reducido hasta quedar como algo meramente testimonial, un objetivo que el presidente del operador público ha venido preparando -y ejecutando- desde que, a su llegada, manifestó que el SPU era un escaso 6% de la facturación, demostrando su visión economicista del servicio púbico más vertebrador, social y territorialmente hablando, de nuestro país. Para ejecutar su plan, una de las “molestias” para Serrano son los más de 5.200 trabajadores/as de los Servicios Rurales, cuyo trabajo representa más del 65% del SPU en todo el Estado, dando servicio diariamente hasta el último rincón de la “España vaciada”. Por eso, CCOO y UGT hemos emprendido varias líneas de denuncia y reivindicación en defensa del mundo rural postal:
EN LA AUDIENCIA NACIONAL Y EN LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN

Serrano, en su línea mentirosa, con la excusa de la falta de seguridad en el transporte de paquetería, en enero de 2020 comenzó con la promesa de dotar de vehículos a todos los/las rurales, para pasar a intentar OBLIGAR al personal rural a que pagara de su bolsillo las medidas de seguridad, introduciendo una CLÁUSULA ILEGAL en sus contratos. Esta ocurrencia fue recurrida por CCOO y UGT, y por eso el próximo 18 de enero Serrano se verá obligado a comparecer ante la AUDIENCIA NACIONAL, porque es inaceptable intentar cargar con el coste de la seguridad que tiene que cubrir la empresa al trabajador/a, especialmente al más vulnerable, el personal eventual, al que llegó a AMENAZAR en septiembre pasado con anular contratos y aplicar decaimientos si no tragaba con sus exigencias. Veremos si ante el tribunal mantiene la legalidad de sus amenazas.
Frente a las maniobras y falsas promesas de Serrano, desde hace dos años, CCOO y UGT venimos exigiendo que, si se quiere dar una verdadera SOLUCIÓN al problema del mundo rural, debe abrirse una NEGOCIACIÓN ESPECÍFICA E INTEGRAL para discutir las condiciones de los servicios rurales, tanto laborales como salariales (suplidos de amortización de automóvil, kilómetros, pago de locales, etc.), dentro del marco de lo regulado en el Convenio Colectivo.
PARA CCOO Y UGT, LA SOLUCIÓN AL PROBLEMA TIENE QUE PASAR OBLIGATORIAMENTE POR:

El ofrecimiento de la empresa a aportar el vehículo debe hacerse extensivo a TODOS/AS los trabajadores/as fijos en servicios rurales con APORTACIÓN, siendo en cualquier caso una OPCIÓN VOLUNTARIA, NUNCA POR IMPOSICIÓN. En todo caso, deberán respetarse y seguir pagándose los derechos económicos adquiridos por el cobro de los suplidos.
La cláusula introducida en 2020 en los contratos es ILEGAL Y SE DEBE RETIRAR. El coste de los medios para la adaptación del vehículo, o para garantizar la seguridad en el transporte de paquetería (tanto para personal fijo, como personal eventual) debe asumirlo la empresa siempre, e íntegramente, como marca la Ley.
Debe ABRIRSE LA NEGOCIACIÓN ESPECÍFICA QUE SERRANO, EN PERSONA, BLOQUEÓ HACE DOS AÑOS cuando prometió, mintiendo una vez más, “resolver el problema del mundo rural”, para buscar una solución integral en el marco de la reversión de la España Vaciada, lo que para CCOO y UGT debe conllevar, además, realizar un importante INCREMENTO DE LOS SUPLIDOS, que llevan años congelados (pluses por aportación de vehículo, kilómetros, pago de locales).
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2022-01-18 05:29:47
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2022-01-18 05:29:47 Detener el Desguace en los servícios rurales
https://www.fespugt.es/sectores/postal/noticias/30133-detener-el-desguace-en-los-servicios-rurales
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2022-01-18 04:57:53 CSI-F CORREOS TARRAGONA
CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO. A PARTIR DE HOY, 18 DE ENERO, SABRÁS SI PASAS A LA FASE DE CONCURSO DE LAS 3.421 PLAZAS PARA CORREOS

https://1.bp.blogspot.com/-taTiX8SQUmw/Yai3ZP3UqqI/AAAAAAAAImw/x_BtdMMLJ843d1RGWD0uGj_VV-VJRqWGgCNcBGAsYHQ/w515-h236/NUEVO%2BTIEMPO%2BLOGO%2B08-21.jpg
https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/14.0/1f5e3/32.png CSIF TE INFORMA
CSIF te facilita el enlace para comprobar si superaste el examen
Siguiente paso: sumar los méritos definitivos
Pero aún podrás hacer alegaciones hasta el 25 de enero

A partir de HOY

CSIF informa que, a partir de hoy 18 de enero, cada candidato podrá saber si ha superado el examen del 12 de septiembre y pasa a la fase de concurso en cada puesto y en cada provincia en la convocatoria de 3.421 plazas en Correos.
A través de este enlace

Cada candidato podrá comprobar, con su DNI y contraseña, su número de respuestas acertadas a través de este enlace (CLIC AQUÍ). Junto al número de respuestas, saldrá la valoración definitiva de méritos (cursos, titulaciones, idioma...) con la que cada candidato, que haya aprobado, encara la segunda y última fase.
Notas del corte, según provincias

CSIF informa que no hay una única nota de corte esta vez: depende de provincia y puesto tal y como puedes comprobar en este enlace (CLIC AQUÍ).
Alegaciones hasta 25 de enero

Los candidatos tendrán un plazo del 18 al 25 de enero para realizar alegaciones.
¿Y la toma de posesión?

Pese a las presiones de CSIF, Correos se ha negado en rotundo a dar una fecha para la toma de posesión de los candidatos aprobados. Y, a estas alturas, nos parece totalmente ilógico.
En la página siguiente se adjunta el anexo con el número mínimo de aciertos por cada provincia y puesto para pasar a la siguiente fase. Solo se aplica el corte en aquellas provincias/puestos donde existe ofertaen la convocatoriahttps://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/14.0/1f449/32.png

En TARRAGONA hay los siguientes cortes:
*ATC* 52
*REPARTO MOTORIZADO* 53
*REPARTO PIE* 66
MUY IMPORTANTE
Recordad que superar el corte no significa necesariamente obtener una plaza fija.Simplemente, algunos superan la fase de oposición -examen- y  pasan a la de concurso. Se suman ambas y se establece la prelación de los candidatos a partir de la que, en función de las plazas ofertadas provincialmente, saldrán las personas que obtienen un puesto como laboral fijo en Correos .
https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/14.0/2747_fe0f/32.png CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO
Plazas ofertadas en Tarragona
Reparto en motorizado 34
Reparto pie 9
ATC tiempo completo 3

ATC tiempo parcial 8
CSIF TARRAGONA



Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona
Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060

correos43@csif.es


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2022-01-18 04:53:10  
CONSOLIDACIÓN 2019
CONVOCATORIA REUNIÓN ÓRGANO DE SELECCIÓN
17 de enero de 2022
VALORACIÓN FINAL DE LAS PRUEBAS Y VALORACIÓN DE MÉRITOS
 
UGT en cuanto miembro del Órgano de Selección de la Convocatoria de Ingreso correspondiente a 2019, con una oferta de 3.421 plazas y actualmente en desarrollo, ha recibido citación para acudir a la próxima reunión del Órgano que se celebrará el lunes 17 de enero. El orden del día que nos trasladan es el siguiente:
Resultado de la valoración final de las pruebas presenciales y valoración de méritos de las personas que superan la prueba.
UGT en la reunión promoverá la realización inmediata de:

El cierre de las notas definitivas de todas las personas candidatas y la publicidad de las mismas para que se pueda consultar el número de respuestas correctas finalmente obtenidas, permitiendo así que las que presentaron alegaciones comprueben que se han subsanado las
La Selección de los/las candidatos/as con el mayor número de preguntas acertadas conforme a los parámetros recogidos en las bases y el acuerdo alcanzado en el Órgano sobre su aplicación:

Para los puestos de Reparto 1: hasta 15 puestos de trabajo ofertados en la provincia, una ratio de 8 candidatos/as por puesto Entre 16 y 60, 6 candidatos/as. Más de 60, 4 candidatos/as.
Reparto 2: hasta 15 puestos de trabajo ofertados en la provincia, una ratio de 8 candidatos/as por puesto Entre 16 y 60, 6 candidatos/as. Más de 60, 4 candidatos/as.
Agente/clasificación: hasta 15 puestos de trabajo ofertados en la provincia, una ratio de 8 candidatos/as por puesto Entre 16 y 60, 6 candidatos/as. Más de 60, 4 candidatos/as.
Para los puestos de ATC: hasta 15 puestos de trabajo ofertados en la provincia, una ratio de 10 candidatos/as por puesto Entre 16 y 60, 8 candidatos/as. Más de 60, 6 candidatos/as.


La Publicidad de los méritos de las personas candidatas seleccionadas para que puedan consultar la valoración de sus méritos provisionales para cada uno de los puestos de trabajo y el establecimiento de un período de 7 días naturales para realizar

A lo largo de este año 2022 también se va a desarrollar la Convocatoria para Ingreso de Personal indefinido con una oferta de 5377 plazas autorizadas para Correos debido a las exigencias de CCOO y UGT para derogar aspectos esenciales de la reforma laboral, entre ellos, la regulación para limitar la temporalidad.
UGT se mantendrá vigilante para que este proceso culmine con transparencia y seguridad para todos/as los aspirantes.
 
Para más información, acude a tu Sección Sindical UGT
 
 
Leer UGT informa (https://www.fespugt.es/images/PDF/Postal/CONSOLIDACION_EMPLEO_2019_Convocatoria_Reuni%C3%B3n_%C3%93rgano_WEB.pdf)
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2022-01-18 04:53:09
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2022-01-18 04:53:09 CONSOLIDACION EMPLEO 2019 Convocatoria Reunión Órgano
https://www.fespugt.es/sectores/postal/noticias/30132-consolidacion-empleo-2019-convocatoria-reunion-organo
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2022-01-18 04:52:09  
PROMOCIÓN INTERNA PERSONAL FUNCIONARIO

Subgrupos C1 y C2
PUBLICACIÓN NOMBRAMIENTOS
Resolución de 11 de enero publicada en el BOE
 
Una vez concluido el proceso de promoción interna previsto en la Resolución de 7 de octubre de 2019 (BOE 24 octubre 2019) por la que se publicó la convocatoria, con fecha de hoy 17 de enero de 2022, se ha publicado en el BOE la Resolución de 11 de enero de 2022, de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA, S.M.E., por la que se nombra personal funcionario de carrera, por promoción interna aquellos/as que superaron el proceso del Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación (C1) y del Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación, Escala de Clasificación y Reparto (C2).
Enlaces para consultar BOE:
Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación
Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación, Escala de Clasificación y Reparto
Se nombra funcionarios y funcionarias de carrera a un total de 300 personas del Subgrupo C1, Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación, y 22 personas, de las 25 previstas, del Subgrupo C2, Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación, escala de Clasificación y Reparto. Se recogen las personas aspirantes ordenadas de acuerdo a la puntuación total obtenida, con expresión de los puestos que se les adjudica.
Para adquirir la condición de funcionarios/as de carrera del Subgrupo, las personas aspirantes objeto del presente nombramiento, deberán tomar posesión de su destino.
La toma de posesión se efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra dicha Resolución,  que agota la vía administrativa, los interesados/as podrán interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del Tribunal Superior de Justicia correspondiente a la circunscripción donde radique su domicilio, según lo establecido en los artículos 10.1.i), 14.1.2.ª y 46.1 de la Ley 29/1998, o, en su caso, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tras años de abandono de un derecho fundamental de los funcionarios y funcionarias como es la Promoción Interna, 325 personas pertenecientes a este colectivo están más cerca de poder mejorar sus condiciones de trabajo con su cambio de grupo, ayudándoles a mejorar su salario y sus jubilaciones futuras.
 
Si necesitas ayuda para realizar tu consulta, acude a tu Sección Sindical de UGT
 
 
Leer UGT informa (https://www.fespugt.es/images/PDF/Postal/PROMOCION_INTERNA_Publicaci%C3%B3n_Nombramientos_C1_y_C2_WEB.pdf)
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