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2021-12-17 01:02:35 CONSOLIDACION reunión CEC 16 Diciembre
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2021-12-16 22:53:52 Oposiciones Correos Oposiciones Correos 2.022: 5.377 plazas nuevas ofertadas Correos ha hecho hoy oficial a través de su web el anucio de la convocatoria de 5.377 puestos para ingresar como personal laboral indefinido en categorías del grupo profesional IV… Abrir / Cómo

2021-12-16 22:53:51 Oposiciones Correos
Oposiciones Correos 2.022: 5.377 plazas nuevas ofertadas

Correos ha hecho hoy oficial a través de su web el anucio de la convocatoria de 5.377 puestos para ingresar como personal laboral indefinido en categorías del grupo profesional IV (Personal Operativo). Esta convocatoria supone la mayor oferta pública de empleo de Correos en décadas y supone una gran noticia para todas aquellas personas que aspiran a conseguir un puesto de empleo fijo en la empresa.


https://oposicionescorreos.info/wp-content/uploads/2021/12/5377-plazas-Oposiciones-correos-2022.png Número de Plazas y grupo profesional ofertadosLa nueva Convocatoria de Oposiciones a Correos incluye un total de 5.377 plazas y los puestos operativos correspondientes al Grupo Profesional IV: Reparto, Agente-Clasificación y Atención al Cliente. Como es normal, aún no tenemos detalles de la oferta de puestos por provincia ya que eso lo determinará Correos más adelante en función de las necesidades de personal de la empresa en cada provincia. ¿Cuándo tendrá lugar la nueva Convocatoria de Oposiciones a Correos?Aunque aún no tenemos fecha definitiva, según indica el comunicado oficial de Correos, la nueva Convocatoria tendrá lugar previsiblemente en Noviembre de 2022, por lo que estamos a menos de un año de plazo para preparar la prueba. ¿Quieres conseguir una plaza en Correos?Si quieres optar a que una de las 5.377 nuevas plazas sea para tí entonces ahora es el mejor momento. Aunque no tengamos información sobre los requisitos, méritos y resto de detalles, lo cierto es que las Oposiciones a Correos cambian poco de año a año por lo que más o menos podemos estar seguro del tipo de pruebas y contenidos que se van a evaluar.

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2021-12-16 19:35:34 CSI-F CORREOS TARRAGONA
Las 10 condiciones de CSIF para firmar el Plan Estratégico en Correos

https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjEiqj127rOsw1A-LO0JHQ4SFRK95Wc8J8gsl20SpdKZ4WhLVKyCOPvL0tqGUMBOgMFnsL_-M0SgBLFB0xZ62AMveLNaeN2z9nsHYN1bOIYhFqeXYqHRhkZ-uGqH1q35ZftthFkIaqUyg_M7FTqmqm4ypueDjFHLOIgWrpcqpe4fHRPpeedQa8jzdNEhg=w400-h156
El jueves volveremos a tener una reunión con la empresa para avanzar en su ejecución

Primera. No vaciar a Correos

La postura de CSIF es muy clara: dentro del Grupo, Correos debe ser el eje central sobre el que pivote todo y nunca puede ser vaciada de contenido. CSIF cree en Correos y en su futuro. Gobierno y empresa deben seguir nuestro ejemplo.

Segunda. La voz de los trabajadores

El único Plan Estratégico, que visualiza CSIF, es el de ni un solo recorte más. Porque, además, esa es la voz más importante: la de los trabajadores.

Tercera. ¿En qué influye en mí?

La empresa insiste en generar nuevos ingresos. Pero eso ¿en qué nos influye a nosotros como empleados?, se pregunta cada empleado. ¿Más servicio, más carga de trabajo por el mismo sueldo como si ahora ya no hubiese suficiente trabajo? CSIF exige claridad.

Cuarta. No se privatizará, según la empresa.

Para CSIF la privatización es una línea roja. Y, de momento, lo único que ha quedado clarísimo es que con el Plan Estratégico, según ha trasladado la empresa, Correos no se privatizará en absoluto.



Quinta. ¿De verdad es un plan de ingresos?

Correos insiste que el Plan Estratégico es un plan de ingresos en el que NO se contemplan los recortes, pero la realidad, desgraciadamente, es otra que día a día se refleja en los centros de trabajo.

Sexta. Jaque a la temporalidad

De cara al 31 de diciembre de 2024 la temporalidad debe descender en Correos al 8%. Es una obligación impuesta por Bruselas que debe cumplirse sí o sí. La solución: consolidar empleos.



Séptima. Sí a la negociación; no a la imposición

Es una condición imprescindible para firmar el nuevo Plan Estratégico. CSIF

Octava. Prejubilar y consolidar

El sindicato insiste en fortalecer el plan de prejubilaciones voluntarias, en acelerar consolidaciones de empleo y procurar salida a otros ministerios a aquellos trabajadores y trabajadoras que lo deseen.

Nóvena. ¿Y nuestros sueldos qué?

Nuestro máximo valor son los empleados, que deben tener mejores condiciones laborales y recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2012. Y eso está por conseguir.

Décima. Fortalecer derechos

Hay cuestiones que están atascadas (despenalización total del absentismo, concurso de traslados, vehículos para rurales....) que necesitan una respuesta clara e inmediata.

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