DISTRIBUCIÓN de FINDES de CALIDAD En intercentros planteamos | CGT Apple - Madrid
DISTRIBUCIÓN de FINDES de CALIDAD
En intercentros planteamos que estuviesen bien repartidos a lo largo del año en todas las tiendas.
La labor de asignar los findes de calidad recae en los Store Leaders y Senior Managers de cada tienda. RPO va a mandar unas recomendaciones a cada tienda para su confección.
Durante la reunión nuestro portavoz propone marcar un máximo de semanas seguidas hasta un fin de semana libre, ya sea por vacaciones o finde de calidad. Esta pauta ya se sigue en alguna tienda, por ejemplo Puerto Venecia tiene un máximo de 5 semanas.
Nos comentan que en las tiendas de Madrid (apertura generalizada), Marbella y Murcia es más complicado planificar findes en verano o Q1.
Sigue en el siguiente punto.
ESTRUCTURA de los FINDES de CALIDAD
En intercentros planteamos la posibilidad de añadir la opción de findes de calidad de JVSD para que la razón de no poder dar más findes no fuese que el lunes o martes las tiendas se quedan con menos trabajadorxs.
OJO A ESTO Nos comentan que con la estructura y planteamiento actual de los findes de calidad, hacer un cambio como el propuesto solo sería poner un parche pequeñito. Van a recoger propuestas para redefinir desde cero los findes de calidad.
Estamos completamente emocionadas con esto, porque está claro que es necesaria una revisión. Ahí estaremos proponiendo y razonando mejoras para todxs lxs trabajadorxs y para que no nos den de nuevo gato por liebre
En el pasado ha habido propuestas que se rechazaron y tendremos que redefinir: Contratar a trabajadorxs de fin de semana, findes de JVSD, añadir fines de semana sin finde largo… La reestructuración completa abre un abanico de opciones gigante.
¿Conoces una empresa de comercio que tiene una estructura de findes fantástica y quieres contárnosla para proponerla? Habla con tu delegadx de CGT o mándanos un mail a hola@cgtapple.org Somos todo oídos
ACABAR CON LAS LIBRANZAS SEPARADAS
Ya en nuestra plataforma reivindicativa lo planteamos y en el pasado intercentros solicitamos que se junten dos días de libranza seguidos en las tiendas de apertura generalizada cuando se trabaje los domingos.
Dicen que va requerir tiempo, no dieron un no rotundo.
Durante la reunión nuestro portavoz pide que, como mínimo, la empresa asegure que no haya más de 6 días seguidos de trabajo. Y que si por algún tipo de excepción cósmica esto ocurre (el convenio permite 10 días de trabajo seguidos ) se nos pongan sí o sí dos días libres seguidos después.
Malik comenta que Kronos no escribe más de 6 días seguidos. Cuando ocurre es por algún cambio manual.
Parece que es el objetivo en el que trabajan desde RPO así que les damos el voto de confianza.
CONCLUSIONES Y SENSACIONES DE CGT
La reunión nos deja con esperanza de plantear cosas, que se estudien y se lleguen a hacer realidad.
Esperamos que la comisión de horarios que vamos a proponer a Fetico y CCOO para que los tres sindicatos pensemos y rememos juntos, sea aceptada y llegue a buen puerto.
A poco viento, remos sin cuentos.
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Sin trampa ni purpurina.
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