TRÁMITE CONFLICTO COLECTIVO - 2ª parte Tras tratar de lleva | CGT Apple - Madrid

TRÁMITE CONFLICTO COLECTIVO - 2ª parte

Tras tratar de llevar estos puntos tan importantes a Intercentros y ser vetados por Fetico y CCOO recurrimos al SIMA, órgano mediador, para poder tratar con la Empresa de forma urgente todo lo relacionado con el calendario laboral.

Ayer tuvo lugar la mediación y os contamos qué ocurrió.


RESUMEN DE LOS PUNTOS QUE LLEVAMOS

Calendario completo anual entregado en diciembre con esta info:

Los 14 festivos anuales y cuando se disfrutarán si no es el mismo día.

Los domingo de libranza y días OFF de todo el año.

Conocer los turnos de trabajo ya que en el Acuerdo de Empresa pone que son rotativos.

Que siga incluyendo los fines de semana de calidad y las vacaciones anuales.

Entrega a los Comités de cada tienda los pactos firmados de horas complementarias y el listado completo y desglosado de las horas complementarias y extraordinarias realizadas para asegurar su reparto equitativo.


DESARROLLO DE LA REUNIÓN

Acudimos a la reunión: La Empresa con su abogado, el representante de CCOO, la representante de Fetico y 5 delegadxs de CGT. Cada sindicato con un asesor externo.

En la reunión hemos expuesto al resto de asistentes la problemática de la poca información que aparece en el calendario anual.

Nos ha sorprendido no recibir ningún apoyo del resto de sindicatos sobre estos puntos. ¿De verdad os parece tan loco lo que pedimos?


¿Y AHORA QUÉ?

Se ha acordado volver a reunirnos, de manera informal, el día 20 de enero los miembros de las tres secciones sindicales con la Empresa, para intentar llegar a un acuerdo.

El 1 de febrero volveremos al SIMA para finalizar esta mediación, si es posible, de forma amistosa.

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¡Anunciaremos muy pronto sesiones informativas en el servidor de Discord para quien quiera enterarse de todos los detalles!
¡Únete a la asamblea desde aquí!


Esto no ha hecho más que empezar
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