EMITIMOS UN INFORME NEGATIVO AL REGISTRO SALARIAL ELABORADO PO | CGT Apple - Madrid

EMITIMOS UN INFORME NEGATIVO AL REGISTRO SALARIAL ELABORADO POR APPLE

Todas las empresas en España están obligadas por ley a disponer de un registro retributivo detallado de toda su plantilla y de compartirlo con lxs delegadxs y por eso mismo se lo habíamos reclamado a la empresa en varias ocasiones.

Cada uno de los conceptos tiene que venir desglosado y con los datos separados por sexo y categorías o puestos de trabajo iguales o de igual valor.

El pasado 14 Enero, sin la consulta previa que marca la ley, Apple nos facilitó el registro salarial que había hecho.

¡Y SORPRESA!
Lo que nos ha entregado no puede ser menos transparente y decepcionante.

La información que se nos ha aportado no viene desglosada.

Hay una herramienta del Ministerio de Trabajo a la que le das los datos y te lo saca todo precioso. Apple ha preferido contratar a un consultora externa para realizarlo.

Nos presentan los datos ya sumados y totalizados.
Agrupan puestos de igual valor sin aportar datos que lo verifiquen.

CONCLUSIÓN
El modo en el que se nos ha entregado la información es un obstáculo y no cumple con el principio de transparencia retributiva, de manera que no podemos analizar si existe desigualdad salarial.

Por todo ello, hemos emitido un informe negativo y se lo hicimos llegar por burofax el pasado 20 de Enero.

Deseamos que en la reunión de HOY 3 de Febrero a las 10:00 am, la empresa entregue correctamente esta información. ¡Os contaremos todo lo que ocurra!

Porque para lograr que la brecha salarial se reduzca a cero, el primer paso es la transparencia de los salarios de mujeres y hombres.

Si esto no sucede, en CGT volveremos a actuar con todos los mecanismos que dispongamos para que se cumpla la legalidad.

Las normas son claras, los datos que entrega Apple no.

Con Gente como Tú
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