LA EMPRESA RECTIFICA Y NOS ENTREGA UN REGISTRO SALARIAL MÁS DE | CGT Apple - Madrid

LA EMPRESA RECTIFICA Y NOS ENTREGA UN REGISTRO SALARIAL MÁS DETALLADO.

Ayer 3 de Febrero, se celebró una reunión del Comité Intercentros con la empresa y se nos entregó el registro retributivo definitivo del año 2020.

El registro salarial exige la transparencia retributiva con el objetivo de analizar para detectar y eliminar la brecha salarial.

Como os contábamos en la comunicación anterior, desde CGT tuvimos que enviar urgentemente por burofax un informe negativo a la empresa, ya que el contenido del primer borrador del registro salarial que entregó a los delegadxs, no se adecuaba al principio de transparencia que exige la ley.

Aunque los otros sindicatos no hayan optado por un enfoque tan directo, nos consta que el feedback por su parte ha sido negativo. Con todo, la empresa HA RECTIFICADO y nos ha entregado una nueva documentación, esta vez con más detalle y con el desglose casi casi tal y como lo solicitábamos.

Esta vez los conceptos salariales y extrasalariales vienen cada uno diferenciado: salario base, complemento personal, horas complementarias, los bonus de los jefazos, tickets restaurant, antigüedad…

Ahora nos tocara analizar despacio las diferencias salariales entre mujeres y hombres.

Tener ya el registro salarial es el primer paso para poner en marcha la mesa negociadora del II Plan de igualdad y Diversidad, que esta vez queremos que sea algo más que un bonito objeto de decoración y sea útil para la igualdad.

Esta mesa de negociación se reunirá el próximo 1 de marzo.


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