2021-10-08 18:00:05
REUNIÓN POSTERIOR AL PROCESO DE SOLICITUD DE VACACIONES. Ayer 7/10 en PDS nos reunimos con la empresa para compartir feedbacks sobre como fue el proceso de solicitud de vacaciones
DATOS DE LA SOLICITUD DE LAS VACACIONES DE 2022 La empresa nos comparte los datos de como han ido este año las solicitudes de vacaciones.
92% de la solicitudes han sido aprobadas tal cual se solicitaron, independientemente de que la solicitud cumpliera todos los criterios.
100% de la solicitudes se realizaron
en plazo.
90% de las solicitudes se realizaron según los criterios establecidos.
80% se realizaron
en los últimos 4 dias.
Sólo 14 personas de toda la tienda, han tenido que cambiar alguna semana, generalmente coincidentes con Semana Santa, el 15 de Agosto o que habían disfrutado de esa semana el año pasado.
6 de 94 en Product Zone, 3 de 62 en Genius Bar y 5 de los 14 de Backstage.
Los delegadxs de CGT de PDS consideramos que los datos son bastante buenos, y la mejor noticia es que
este año no habrá que realizar NINGÚN SORTEO.
En esta ocasión
creemos que ha sido vital habernos adelantado, convocando y realizando una reunión extraordinaria sobre vacaciones previa a la solicitud. Donde como ya os contamos por aquí, pudimos detallar todas las propuestas que hicimos para evitar errores de años anteriores.
El
11 octubre, recibiremos un mail en el correo de Apple con la
confirmación de nuestras vacaciones. Desde ese día ya se podrán solicitar por Mypage.
SOLICITUD DE THANKS GIVING Y FINDES DE CALIDAD El plazo para hacer esta petición a través de Workjam
será de una semana, del 11 al 18 de Octubre. A nivel MMM es igual en todas las tiendas.
Los trabajadorxs enviaremos la solicitud de TGD, con
3 propuestas ordenadas por preferencia.
La empresa presentará un semáforo para que conozcamos la disponibilidad de la fechas.
La confirmación de los TGD y findes de calidad,
será a principios de diciembre. Con el envio de un calendario en PDF.
Junto a esa misma petición, podremos dejar reflejados también nuestra preferencia para los fines de semana de calidad.
¡Ojo! Se pueden pedir TODOS los que queramos, pero nos recuerdan que
no tienen la obligación legal de concederlos. Te recomendamos que si necesitas algún fin de semana especifico, no olvides dejarlo claramente reflejado en la propuesta.
Desde CGT, insistimos que en 2022 deberíamos tener un
reparto más equilibrado de los descansos a lo largo del año, y no repetir el error de 2021, donde la empresa concentró la mayoría de los findes de calidad y los festivos del año en los primeros 6 meses.
La empresa dice que su propósito es intentar la premisa de que cada trabajador tenga al menos un finde mes, ya sea por vacaciones o findes de calidad para que el descanso sea mejor.
CONCLUSIONES Y PEROS Nos habría gustado que si elegimos
semanas de vacaciones con festivo,
pudiéramos colocar ese día donde quisiéramos o al menos fuera colocado a la vuelta de esa semana de vacaciones. Así lo tuvimos en PDS y así se hace aún en alguna tienda. ¿Por qué no copiar esa idea?
Insistiremos en que es fácil añadir como descanso el domingo previo a las vacaciones, si el trabajadxr lo solicita.
Cuando se nos entregue el calendario con las vacaciones, los findes de calidad y TGD, creemos que se debería incluir también la info de cuando vamos a disfrutar los 14 FESTIVOS del año.
¿No es justo tener la misma info que cualquier trabajador/a en España?
¡No nos olvidamos del resto!, creemos que nuestro modelo aunque aún es mejorable,
podría ser exportable a aquellas tiendas del país donde no se están realizando las peticiones de una manera muy justa. ( Existen tiendas con sorteos previos u obligando a que sean los compañerxs los que negocien entre sí)
Allí donde hay representantes de la CGT, el feedback llega nítido y cuando la empresa escucha, las condiciones mejoran o no retroceden.
ELIGE CGT.
Sin trampa ni purpurina.
www.cgtapple.org
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